Les aides employeurs
Vous souhaitez recruter en alternance ? En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’aides spécifiques pour l’embauche de nouveaux salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les aides à l’embauche des jeunes #1jeune1solution
Aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis
Le Gouvernement a annoncé la prolongation du dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution » pour les entreprises.
L’aide exceptionnelle pour l’alternance, de 6 000 euros pour l’embauche de tout apprenant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est prolongée jusqu’au 31 décembre 2023.
Les dispositifs d'aides dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
- Aide unique aux employeurs d’apprentis : Cette aide forfaitaire est versée mensuellement par l’État à l’employeur au titre d’un contrat d’apprentissage conclu dans une entreprise de moins de 250 salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au baccalauréat. Elle est fixée, au maximum, à 4125 € pour la première année d’exécution du contrat, 2000 € pour la deuxième année et 1200 € pour la troisième année.
- Réduction générale des cotisations patronales (retraite et assurance chômage).
- Aide pour les personnes en situation de handicap : Les entreprises qui signent un contrat d’apprentissage avec une personne en situation de handicap bénéficient d’une aide supplémentaire de l’Agefiph pour les entreprises du secteur privé ou du Fiphfp pour les établissements publics. Renseignements sur les sites www.agefiph.fr et www.fiphp.fr