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Depuis 1990, une école de gestion et de commerce à l'écoute des entreprises.

Batiment EGC - escalier intérieur

Les deux formules stages ou apprentissage

Le stage

1ère année

Durée : 3 mois minimum en entreprise d’avril à fin juin
Statut : étudiant
Objectifs : découvrir l'entreprise, son fonctionnement, ses métiers et leurs interactions.

L’étudiant mène une mission principale qui peut être à dominante commerciale, marketing, gestion, communication, en intégrant possiblement une dimension numérique selon son souhait. En lien avec le coeur de cette mission, il lui sera demandé de découvrir dans l’entreprise les autres compétences citées ci-dessus et qui sont également nécessaires à la bonne atteinte du résultat de son projet dans l’entreprise.
Le stage donne lieu à un rapport et à une soutenance orale devant un jury.

L'apprentissage

1ere formule

Durée : 12 mois en entreprise (de septembre à août inclus)
Rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise
Statut : salarié
Objectifs : la formation EGC tout en travaillant dans l’entreprise

Le programme pédagogique de la deuxième année apprenti est identique à celui de la deuxième année étudiant.
Il est néanmoins adapté aux spécificités de l’apprentissage, c'est-à-dire qu’il doit permettre au jeune de mettre en pratique pendant la période "entreprise" la théorie qu’il aura apprise pendant la période "école". L’apprenti aura pour but de développer dans l‘entreprise une mission centrale (qu’elle soit commerciale ou autre) pour laquelle il aura été recruté . A côté de ce socle, l’apprenti pourra se familiariser avec l’ensemble des métiers de l’entreprise liés aux 5 axes majeurs que sont le marketing, le management, le commerce, la gestion et le numérique.

2ème année

Durée : 3 mois minimum en entreprise d’avril à fin juin
Statut : étudiant
Objectifs :

  • améliorer ses connaissances linguistiques et culturelles par une mise en situation, en anglais ou dans une autre langue étrangère si l’anglais est déjà maîtrisé
  • effectuer dans une entreprise étrangère une mission cohérente avec le projet professionnel tel qu'il commence à se dessiner
  • acquérir une autonomie comportementale

Le stage donne lieu à un rapport et à une soutenance orale devant un jury.

3ème année

Durée : 6 mois en entreprise de mars à fin août
Statut : étudiant
Objectifs :

Grâce aux stages effectués durant ses deux premières années à l’EGC (ou sa deuxième année en cas d’entrée directement en deuxième année) et à la variété des missions confiées l’étudiant a pu commencer à définir progressivement son projet professionnel.

Dans ce contexte, le stage professionnel de dernière année lui permet mener une mission longue à responsabilité directement correllée à son projet, dans laquelle il lui sera demandé de proposer des solutions réalistes à un problème clairement posé.

2ieme formule

Durée : 12 mois en entreprise (de septembre à août inclus)
Rythme : 1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise
Statut : salarié
Objectifs : un Bachelor + un emploi

L’apprenti est venu chercher à l’école les qualités professionnelles qui feront de lui une personne directement opérationnelle dans l’entreprise. A l’issue des 24 mois d’apprentissage, à raison de deux semaines en entreprise par mois, l’apprenti salarié aura eu l’opportunité, notamment par la mission longue de fin d’études ayant pour but d’élargir ses compétences, de devenir un collaborateur polyvalent, pointu donc indispensable.

L'étudiant pourra ainsi

  • aborder le marché de l’emploi en valorisant cette expérience professionnelle sur son curriculum vitae
  • valoriser son travail dans son entreprise d’accueil de stage qui peut devenir son premier employeur à l’issue du stage long
  • Le stage donne lieu à un rapport et à une soutenance orale devant un jury.
Documents à télécharger: 
Icône PDF Plaquette de l'EGC1.42 Mo
Icône PDF Programme de formation91.79 Ko